高校收入分配规范面临改革，以后高校将实行职位绩效薪资规范，具体的文件正在拟定当中。

据教育部人事司副巡视员谢*敏介绍，今年，国家将推行事业单位收入分配规范改革，事业单位将打造职位绩效薪资规范。现在，教育部正根据国家的统一部署和需要，会同有关部门拟定高校员工收入分配规范改革的推行建议，将逐步打造和健全体现职位职责、

能力和营业额的薪资体系，加强对出色拔尖人才的分配倾斜力度。职位绩效薪资，主如果根据国家有关的文件规定分为四个部分：职位薪资、薪级薪资、绩效薪资和津补贴组成。

教师资格证将不再终身有效

国内教师资格证将不再“一旦获得终身拥有”。昨天，教育部师范司副司长宋*刚表示，国内的教师资格推行了将近十年，以后将不断规范教师入职门槛标准，进一步对老师的综合素养等各方面提升需要，在有条件的区域进一步提升学历层次。

同时，在教师资格认证程序上，现在，对于小学、初中、高中不同层次的老师学历认证的权限程序有一些规定，但有的地方实行不严格，在这方面，国家将会采取积极手段把好关口。